有限会社PINOCCHIOに興味を持ってくださった応募者のご家族のみなさまへ
弊社は創業より２３年目を迎えさせていただきました。調理、接客スタッフともに、自分の大切な将来に向け仕事が一生の財産となり自信を持って生活していけるよう日々レベルの向上に励んでおります。
弊社の目標は、会社の成長と共にそこで働く仲間達全員が健康で幸せな生活を安心して送れるようになることです。
飲食業界も人手不足が深刻な問題となっております。弊社はその問題に取り組み改善を重ね「安心して長く勤めることができる職場環境」となるよう、労働時間の短縮、待遇アップを少しずつ実現しております。
近年のコロナ禍でも全ての社員、アルバイトの給与、賞与、時給をアップでき、2021年度決算も好決算となり大変喜ばしい結果となりました。
今後も従業員のライフスタイルを一番に考え、労働時間の選択、給与体系、福利厚生等整えて参ります。
又2023年夏までを念頭にアフターコロナに向けた最新店舗の楽しみな計画もスタートしていることもご報告いたします。
従業員の成長
弊社では社員の方のキャリアアップのための外部セミナー受講、調理師免許、ふぐ取扱い免許、ソムリエ資格等の将来的に自分の財となるものに100％の支援をおこなっております。
またアルバイトの方たちは当店でのお客様、スタッフとの出会いを通じ成長していると感じており、就活の時でも「目上の方々とのコミュニケーションが緊張無く自然にできました」等、嬉しい報告もありました。弊社で働いて良かったと思ってくれるだけでなく、働いた経験が次の環境へ繋がり周りからも評価される人になってくれればと願っております。
業績向上の戦略
弊社では従業員の幸福度が生産性・業績の向上になると考え、福利厚生・キャリアアップに投資しております。
そして他店の上をいく料理・接客レベルへ成長できるよう、最新厨房機器の導入、IT導入による業務効率化を積極的に行っております。
また、日々変わりゆく新たな時代への対応として、WEBマーケティング・新業態開発等に取り組んでおります。
このように弊社はコロナ禍でも足腰の強い安心して働ける企業を目指します。
最後に
これからの飲食店運営はアフターコロナも見添えた新たな局面に入ったと感じております。
そのためにも会社に活力をいただける皆さまの若い力、チャレンジを必要としております。時代に合わせた変化を大切にしています。
もうひとつ創業当時から変わらない思いがあります。
「美味しい料理と温かいサービス」ですがお客様に愛され長く続くお店は、もちろん美味しくサービスも素晴らしいものです。さらに「あのお店のスタッフと楽しい会話をしながら料理を楽しみたい」とお客様から言われるものです。
弊社もそんな飲食店となれるよう日々努力しております。
今後とも従業員そのご家族の幸福度アップの為に業務改善を日々模索してまいります。
どうかご家族の皆さまも安心してご応募いただければ幸いです。
有限会社PINNOCCHIO
代表 小幡 美治
よくあるご質問
- 1日の労働時間が長いイメージがあり、不安に感じています。
- 当社ではメリハリある働き方を推奨しております。お客様が少なく閑散日などは閉店を早めたり早上がりなども実施しております。まずは面談にて各自の希望シフトをお伺いしております。1日8時間、週休2日の働き方も選択いただけますのでご安心ください。
- 社会保険などはどうなっていますか？
- 社員の方には、健康保険、労災保険、厚生年金の他、会社負担にて民間の傷害保険にも加入いただいております。また、健康保険は福井食品国民健康保険組合に加入しています。社保と同じ内容ですが所得に関わらず一律に負担額の少ない保険になっております。
- 連休はありますか？
- 最低月1回の連休の他、年末年始、GW、夏休み等々長めの休暇を取っていただきます。毎年休暇数を増やす労務改善を行っております。
- 家族手当はありますか？
- もちろんございます。当社規定により奥様、お子さんに手当てが付きます。家族あってのお仕事だと考えております。